Vodja oddelka (oddelek avtoelektrike)
Vaše naloge bodo obsegale: načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela v oddelku, vodenje skupine avtoelektričarjev in organizacija dela v delavnici za tahografe, opravljanje najzahtevnejših strokovnih del s področja dela, oblikovanje strokovnih rešitev in drugih gradiv s predlogi ukrepov s področja dela, izdelava navodil za delo s področja dela, uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela, sodelovanje in/ali vodenje projektov, delovnih skupin in komisij, sodelovanje s partnerji - z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi inštitucijami, vodenje evidenc, in pripravljanje poročil, analiziranje, obdelovanje in interpretiranje podatkov oz. baz podatkov ter dajanje pojasnil s področja dela, urejanje arhivske dokumentacije, zagotavljanje in nadzorovanje izvajanja predpisov in ukrepov VZD, VPP in VO v oddelku, skrb za razporejanje dela, delovni čas in pripravljenost, izvajanje drugih nalog po navodilu nadrejenega. Pričakujemo Od vas pričakujemo: VI. stopnjo višješolske strokovne in podobne izobrazbe ustrezne smeri (npr. s področja elektrotehnike, elektronike, mehatronike in podobno), 24 mesecev delovnih izkušenj s področja opravljanja najzahtevnejših del na strokovnem področju (npr. s področja gospodarskih vozil ali avtobusov, poznavanjem električnih vozil in visokonapetostnih sistemov, poznavanjem SAP-a ali podobnih informacijskih sistemov), organizacijske, vodstvene in pogajalske sposobnosti. Zahtevana funkcionalna znanja: poznavanje zakonodaje s področja dela, obnavljanje obstoječih in osvajanje novih znanj v okviru delovnega področja, vozniški izpit B kategorije, dobra usposobljenost za delo z urejevalniki besedil, preglednicami, e-pošto in internetom. Želena funkcionalna znanja: višja raven znanja angleškega ali nemškega jezika, tehnično znanje s področja avtoelektrike, elektronike oziroma diagnostike vozil, sposobnost organiziranja in vodenja dela zaposlenih, samostojnost, odgovornost in samoiniciativnost, sposobnost reševanja tehničnih in organizacijskih težav, dobre komunikacijske sposobnosti in korekten odnos do zaposlenih, pripravljenost na učenje in dodatna strokovna izobraževanja, zanimanje za nove tehnologije na področju vozil.